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Parole chiave: strategie politiche, business, riassunti, riassunti di libri, MiniBook

Strategie politiche per la carriera e l'imprenditoria

The Leadership Campaign

The Leadership Campaign
di Scott Miller, David Morey

Le strategie politiche sono importanti per avere successo in carriera. Ma come giocarsi le proprie carte al meglio?

“The Leadership Campaign” racchiude il metodo per fare politica ed essere vincenti nel business globale. Ogni passo è stato testato nella pratica in alcuni degli ambienti più competitivi e difficili del mondo del business. Gli autori infatti hanno fatto da consulenti per dozzine di candidati presidenziali in tutto il mondo e sono stati chiamati da Steve Jobs per costruire un modello per Apple, un modello che puntasse alla vittoria e a nient’altro che quella, ed è lo stesso modello che trovate in questo MiniBook.

Anche le aziende di grande successo oggi affrontano sfide difficili a causa dei rapidi cambiamenti del mondo del business. Quando le aziende si devono confrontare con grandi cambiamenti percepiscono immediatamente di aver bisogno di nuovi modelli di leadership che portino i manager a prendere le decisioni giuste in situazione variabili.

Il problema spesso è che per stare al passo con il mercato bisogna essere in grado di cambiare sé stessi e uscire dal proprio status quo. Gli esseri umani tendono a non amare il cambiamento, siamo tutti legati alla sicurezza delle abitudini, ma oggi più che mai un’organizzazione deve essere in grado di cambiare sé stessa se vuole sopravvivere nel tempo.

Il cambiamento avviene a partire dal leader. Guardate per esempio Steve Jobs, che non aveva certo paura di distruggere ciò che c’era stato fino al giorno prima. Si può dare il giudizio che si vuole sulla persona, ma non si può negare che abbia avuto successo. Al di là delle ideologie personali, il modello da seguire nella leadership è il modello che funziona. Scarsa direzionalità e mancanza di urgenza sono le due mancanze che diluiscono e confondono le strategie e i progetti imprenditoriali così come le carriere dei leader.

Se ci pensate, quante volte gli obiettivi sono davvero ambiziosi e quante volte un’azienda davvero raggiunge gli obiettivi che si era posta nei tempi stabiliti?

Punti salienti:
  • Mancanza di direzionalità e scarsa sensazione di urgenza sono il segno di una mancanza di leadership.
  • Per diventare leader devi prendere la decisione definitiva di farti avanti.
  • Le persone di cui ti circondi sono metà del risultato.
  • Dimostra chi sei con azioni concrete.
  • Definisci a cosa stai puntando, qual è la posta in gioco e quali sono i rischi.
[Management] 
Sul MiniBook Data di uscita: 23 gennaio 2018
Tempo di lettura: 15/20 minuti
Sul libro Career Press, 2016 - ISBN: 9781632650436
Tempo di lettura: 6 ore circa - Numero di pagine: 224
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