La capacità di leadership e il successo in una nuova impresa dipendono da quanto riesci a fare da solo, dalla leadership che hai su te stesso, e da quanto riesci a dirigere gli altri, dalla leadership che hai sugli altri. Cosa fanno i leader, i manager e i dirigenti per migliorare le loro prestazioni e realizzare i loro progetti? Tornano ai fondamentali: la comunicazione, l'ascolto, il fare domande, il motivare gli altri, la responsabilizzazione e la delega. Questi sono gli elementi essenziali della capacità di leadership, ciò che devi imparare se hai desiderio di avere successo.
Avere queste competenze nella leadership ispira risultati incredibili e questo MiniBook dà consigli e fornisce tecniche applicabili al mondo reale.
- Affina il pensiero critico degli altri attraverso domande perspicaci e potenti.
- Ispira gli altri a seguire la tua visione.
- Delega senza paura e con uno scopo consapevole.
- Crea una cultura dove tutti sono responsabili.
Sviluppare la capacità di leadership dimostra rispetto verso l’organizzazione e verso le persone che insieme a te devono affrontare difficoltà e produrre risultati prima ritenuti impossibili. Il successo tuo porterà successo al tuo team e all'intera organizzazione.