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I MiniBook pubblicati (Management)

Breaking Through

Breaking Through "Bitch"
Come una donna può andare oltre gli stereotipi ed essere leader di Carol Vallone Mitchell

Quando un uomo afferma con decisione il suo punto di vista viene visto come un leader forte e competente. Quando una donna fa la stessa cosa viene…

Quando un uomo afferma con decisione il suo punto di vista viene visto come un leader forte e competente. Quando una donna fa la stessa cosa viene vista come una donna rude e prepotente che non sta al suo posto. Questa non è una novità per nessuno, ma è un fatto profondamente ingiusto che impedisce…

[Management]  [Negoziazione e psicologia]  Data di uscita: 21 luglio 2017
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The Elephant in the Boardroom

The Elephant in the Boardroom
Come un leader gestisce il conflitto e lo usa per raggiungere il successo di Edgar Papke

Quando un leader fallisce nel confrontarsi con il conflitto, egli diventa "l'elefante nella stanza", diventa il problema. Più del 90% dei manager…

Quando un leader fallisce nel confrontarsi con il conflitto, egli diventa "l'elefante nella stanza", diventa il problema. Più del 90% dei manager ammette di non essere a suo agio nel gestire il conflitto. Eppure questo è un lato fondamentale del mestiere di guida e di leader, ed è la chiave per…

[Management]  [Negoziazione e psicologia]  Data di uscita: 6 giugno 2017
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The Debt Escape Plan

The Debt Escape Plan
Vivere senza debiti di Beverly Harzog

È facile perdere il controllo delle proprie finanze. La carta di credito in particolare per molti è una trappola, perché permette di pagare con soldi…

È facile perdere il controllo delle proprie finanze. La carta di credito in particolare per molti è una trappola, perché permette di pagare con soldi che in realtà non si posseggono. In questo MiniBook spieghiamo perché non esiste una soluzione universale ai problemi di debito di tutti, perché…

[Management]  [Crescita personale e motivazione]  Data di uscita: 17 febbraio 2017
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Dollarlogic

Dollarlogic
Il rischio e il ritorno degli investimenti di Andy Martin

Rischio non equivale a ricompensa. Questo è il messaggio di questa uscita. Maggiore rischio non significa maggiore successo, né nelle relazioni…

Rischio non equivale a ricompensa. Questo è il messaggio di questa uscita. Maggiore rischio non significa maggiore successo, né nelle relazioni personali, né quando state guidando la macchina, né in alcun aspetto della vita, e allora perché dovrebbe essere diverso nel mondo sofisticato dell…

[Management]  Data di uscita: 17 novembre 2016
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The Essential HR Handbook

The Essential HR Handbook
Le risorse umane, come gestirle di Sharon Armstrong e Barbara Mitchell

Le risorse umane: quelle che tengono manager e direttori di azienda svegli la notte. Dal reclutamento, al sapersi tenere stretti i dipendenti migliori…

Le risorse umane: quelle che tengono manager e direttori di azienda svegli la notte. Dal reclutamento, al sapersi tenere stretti i dipendenti migliori, a saper licenziare quelli che non meritano di restare, le risorse umane sono un labirinto di emotività e problemi legali. Questa è una guida per…

[Management]  Data di uscita: 2 novembre 2016
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The Keys to the Boardroom

The Keys to the Boardroom
Come arrivare al tavolo ovale e rimanerci di Jo Haigh

Entusiasmo, determinazione ed esperienza. Queste sono le chiavi che l’autrice Jo Haigh identifica come essenziali per scalare la piramide fino ai…

Entusiasmo, determinazione ed esperienza. Queste sono le chiavi che l’autrice Jo Haigh identifica come essenziali per scalare la piramide fino ai punti nevralgici di un’organizzazione, e ha dimostrato la veridicità delle sue affermazioni attraverso il suo stesso successo in carriera. Arrivare in…

[Management]  [Studio e carriera]  Data di uscita: 15 marzo 2016
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